Jugend braucht Perspektiven und
Unternehmen qualifizierten Nachwuchs
- AusbildungsServiceCenter -
ein Projekt der
Aus- und Fortbildungszentrum
Schiffahrt und Hafen GmbH
Gefördert als JOBSTARTER-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und der Europäischen Union - Europäischer Sozialfonds
| Projektname: | „AusbildungsServiceCenter“ |
| Projektträger: | Aus- und Fortbildungszentrum Schiffahrt und Hafen GmbH Alter Hafen Süd 334 18069 Rostock FON: +49381 8017 261 FAX: +49 381 80 17 108 Mail: hoefer@afz-rostock.de www.afz-rostock.de |
| Projektziele: | Das Projekt „Ausbildungsservicecenter“ hat das Ziel, in der Projektlaufzeit 82 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche in unserer Zielregion Mittleres Mecklenburg zu gewinnen. Das Projektmanagement legt den Focus in der Arbeit auf die passgenaue Besetzung zusätzlich geschaffener Stellen und die Unterstützung der Betriebe bei der Sicherung einer qualitativ hohen Ausbildung und die Stabilisierung der geschaffenen Ausbildungsstrukturen in der Region unter der Nutzung und Weiterentwicklung vorhandener und Schaffung neuer Ausbildungsnetzwerke. |
| Kooperationspartner: | siehe Übersicht Netzwerk |
| Projektleiterin: | Frau Bärbel Höfer |
| Zielregion: | Wirtschaftsraum Rostock/Bad Doberan/ Güstrow (Mittleres Mecklenburg) |
| Branche(n): | Tourismus , Hotellerie und Gastrono-mie, Metall- und Elektroindustrie, Mari-time Industrie, Ernährungsgewerbe, IT-Industrie, Kommunikationsservicedienst-leistungen |
| Ausbildungsberufe: | Fachkraft im Gastgewerbe, Restaurantfachmann/-frau, Koch/Köchin, Hotelfachmann/-frau, Hauswirtschafter/-in, Fachmann/-freu für Systemgastronomie, Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in, Industriemechaniker/-in, Konstruktions-mechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in, Ferti-gungsmechaniker/-in, Kaufmann/-frau für Tourismus uns Freizeit, Sport- und Fitnesskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Fachkraft für Küchen-, Möbel- und Umzugsservice, Servicefachkraft für Dialogmarketing |
| Erfolgsaussichten / Nachhaltigkeit / Transfersicherung: |
Prinzipiell geht es um die langfristige Verbesserung der Ausbildungsstrukturen in Mecklenburg- Vorpommern mit dem Ziel, die Ausbildungswilligkeit der Unternehmen zu fördern und zu aktivieren und jedem unversorgten, ausbildungsreifen und ausbildungswilligen Jugendlichen einen Ausbildungsplatz anzubieten.
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