Projekte
Mee(h)r Fachkräfteflexibilität – Fachkräftesicherung in der Meeres- und Unterwassertechnik
Mit dem Projekt „Mee(h)r Fachkräfteflexibilität“ sollen neue anerkannte und zukunftsfähige Weiterbildungsformate für die Meeres- und Unterwassertechnik entwickelt werden. Analysiert werden soll der konkrete Weiterbildungsbedarf. Hierfür soll ein Fachbeirat aus Unternehmen und Partnern der Region Rostock gebildet werden.
Netzwerk Q 4.0 – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel
Im Fokus stehen neuartige Weiterbildungsformate für die Anpassung der Ausbildungsprozesse an den digitalen Wandel. Hierbei werden insbesondere regional- und branchenspezifische Unterschiede bei der Entwicklung der Qualifizierungsmodule berücksichtigt.
MyLife in Mecklenburg-Vorpommern – Leben, Integration, Familie, Erfolg, Duale Ausbildung
Die KAUSA-Landesstelle Mecklenburg-Vorpommern verfolgt das Ziel, Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund beim Integrationsprozess zu unterstützen. Gleichzeitig gilt es, Fachkräfte für regionale Klein- und Mittelstandsunternehmen für die Region zu gewinnen.
Koch-Akademie
Das AFZ Rostock und die GASTRO-Initiative "So schmeckt MV e.V." kooperieren erstmals im Rahmen einer gemeinsamen Koch-Akademie. Die Partnerschaft zielt darauf ab, die individuelle Qualifizierung von Fachkräften in der hiesigen Gastronomie zu fördern, die Traditionsküche Mecklenburg-Vorpommerns zu modernisieren und kreativen Input im aktiven Austausch zu erzeugen.