Leitende Fachkraft in der Pflege nach § 71 SGB XI

Nehmen Sie Kurs auf ein neues Bildungsziel – mit der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung können Sie als leitende Pflegefachkraft durchstarten!

Als Pflegedienstleiter/-in (kurz: PDL) haben Sie die Schlüsselposition zwischen Stations- bzw. Abteilungsleitung und der direkten Geschäftsführung inne. Zu Ihrem Tätigkeitsfeld in Einrichtungen der ambulanten und stationären Pflege zählen sowohl organisatorische als auch verwaltende Aufgaben - von der Personalplanung und Organisation der Dienstpläne bis hin zur Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsstandards.

Basierend auf den Grundlagen, die Sie sich bereits während Ihrer Ausbildung und Ihrer Berufspraxis angeeignet haben, vermitteln wir Ihnen in unserer Weiterbildung neben Kenntnissen aus den Bereichen Management, Kommunikation, Recht und Führung auch erweiterte Kompetenzen in den Themen Projektmanagement, Konfliktmanagement und Teamführung.

Der erfolgreiche Abschluss des Zertifikatslehrganges schafft die Voraussetzungen, um als leitende oder stellvertretende Pflegefachkraft (PDL) in Einrichtungen der ambulanten und stationären Pflege von den Pflegekassen anerkannt und eingesetzt zu werden zu können und Führungs- und Leitungsaufgaben wahrzunehmen.

Mit Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat „Leitende Fachkraft in der Pflege nach § 71 SGB XI“.

Gut zu wissen: Mit dem o.g. Abschluss erwerben Sie gleichzeitig den Abschluss „Wohnbereichsleitung in der Pflege“ (WBL).

Methoden: Lehrgespräch, Dozentenvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Erfahrungsaustausch, Präsentationen und Diskussionen, umfangreiche Praxisbeispiele, Online-Campus

Die künftigen Führungskräfte sollen durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis, das Arbeiten mit Fallbeispielen und die Auswahl unterschiedlicher Unterrichtsformen sowie -medien berufliche Handlungskompetenz als Schlüsselqualifikation entwickeln.

Inhalte

  • Einstieg, Berufsbild, Rolle, System (24 UE)
  • Gesundheits- und pflegewirtschaftliche Aspekte der Berufsausübung (104 UE)
  • Sozialrecht (40 UE)
  • Qualitätsmanagement und Führung (42 UE)
  • Projektmanagement (24 UE)
  • Recht und Führung (64 UE)
  • Leiten, Führen, Managen (160 UE)
  • Hospitation (16 UE)
  • Prüfungsvorbereitung (26 UE)

Ihr Ansprechpartner

Antje Lakowski, Projektkoordinatorin

Teilnehmerkreis

Altenpfleger/-in, Krankenschwester und –pfleger, Kinderkrankenschwester und
–pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in sowie Gesundheits-
und Kinderkrankenpfleger/-in, Pflegefachfrau, Pflegefachmann

Voraussetzungen

Zur Prüfung wird zugelassen, wer
1. eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf als Altenpfleger/-in, Krankenschwester und –pfleger, Kinderkrankenschwester
und –pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Pflegefachfrau, Pflegefachmann und anschließend eine mindestens zweijährige Berufspraxis in dem erlernten Ausbildungsberuf und
2. die regelmäßige Teilnahme an dem hier beschriebenen Zertifikatslehrgang nachweist.

Dauer

500 Unterrichtseinheiten

berufsbegleitend

Der Unterricht findet 1 mal wöchentlich in der Regel mittwochs und
1-2 mal im Monat zusätzlich montags von jeweils
08.00 – 15.00 Uhr statt.

Bildungsziel

Berufliche Fort- und Weiterbildung

Preis

  • 3.980,00 € (inkl. Seminarunterlagen)

Anmeldung

Termine:

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