Konflikte in Hierarchien und Generationen als strategisches Führungsinstrument im Gesundheitswesen nutzen

Unterschiedliche Perspektiven in Hierarchien und Generationen sind selbstverständlich. Erfolgreiche Führungskräfte nutzen diese Differenzen gezielt als konstruktives Führungsinstrument. Durch das Verstehen von Teamrollen und Konfliktarten reduzieren sie Reibungsverluste. Erkennen und fördern Sie individuelle Motivation und gemeinsame Teamziele!

Inhalte

  • Alt gegen Jung – Erfahrung gegen Uniwissen

  • Kompetenzarten und Kompetenzstufen im Einsatz der verschiedenen Führungsmethoden

  • Integration von Auszubildenden und neuen Teammitgliedern

  • Wie gestaltet man generationsübergreifende Zusammenarbeit?

  • Führungsstile

  • Konstruktiver Umgang mit Sachebene und Beziehungsebene

  • Kontroversen und deren Wirkung

  • Die Betrachtung der Wechselwirkung von Forderung und Förderung

 

Ihr Ansprechpartner

AFZ_Signet
Antje Lakowski , Projektkoordinatorin
Telefon: 0381 8017554
Telefax: 0381 8017108

Preis

195,00 €

(inkl. Seminarunterlagen, Pausenverpflegung)
Anmeldestatus wird geprüft
Teilnehmerkreis

Führungskräfte, Mitarbeitende mit Führungsverantwortung und Nachwuchsführungskräfte aus Pflege- und Gesundheitseinrichtungen

 
Dauer

Tagesseminar (8 UE)
08:00 - 15:00 Uhr

 
Bildungsziel

Berufliche Fort- und Weiterbildung

 

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