Gesundheit, Pflege und Hauswirtschaft

Mobbing - niemand mobbt für sich allein - 2025

Als gruppendynamischer Prozess entwickelt sich Mobbing am Arbeitsplatz oft zum Geschwür in Teams. Vor allem im Hinblick auf den Fachkräftemangel ist es bedeutend, die unterschiedlichen Arten von Mobbing zu erkennen. So können entstandene Belastungen für die Opfer sowie negative Auswirkungen auf das Betriebsklima schnellstmöglich gelöst, wenn nicht gar vorbeugend verhindert werden.

Vermittelt wird das Thema im Workshopformat mit einfließenden Erlebnissen der Teilnehmenden. Zusätzlich werden Beispiele aus anderen Bereichen und Branchen sowie deren Auswirkungen und Möglichkeiten zur Vermeidung diskutiert.

Inhalte

Was ist Mobbing? Was ist Bossing?
Subjektive und objektive Rahmenbedingungen erkennen und deren Einfluss auf das Mobbing wahrnehmen, bevor es zu spät ist.
- erste Merkmale an Kolleg/-innen und Resultaten des Teams
Gründe für Mobbing
- Unterschiede
Die klassische Entwicklung von Mobbing in einem Team
- niemand mobbt für sich allein
Folgen von Mobbing
- Krankheitsbilder und deren Verlauf
Mobbing als gruppendynamischer Prozess
- Fehlentwicklungen bei Nullreaktion
Die Führungsstile
- erarbeiten der vier verschiedenen Führungsstile und deren Makel
Die Kompetenzstufen
- Auswirkungen auf das Teambuilding bei Nichtbeachtung
Das Mobbingtagebuch
- Organigramm des Mobbings und Hilfestellung zum Nachweis

Ihr Ansprechpartner

Antje Lakowski , Projektkoordinatorin

Telefon: 0381 8017554

Telefax: 0381 8017108

E-Mail: antje.lakowski@afz-rostock.de

Preis

119,00 €

(inkl. Seminarunterlagen, Pausenverpflegung)

Anmeldestatus wird geprüft

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte aus Pflege- und Gesundheitseinrichtungen, Alltagsbegleiter, Betreuungskräfte nach § 43 b SGB
XI und alle Interessierten

Dauer

8 Unterrichtseinheiten

(Tagesseminar)

08.00 - 15.00 Uhr

Bildungsziel

Berufliche Fort- und Weiterbildung

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119,00 €

(inkl. Seminarunterlagen, Pausenverpflegung)